Évolutions de carrière : que faire après le métier d’éducateur de jeunes enfants ?

13/02/2024

Le métier d'éducateur de jeunes enfants (EJE) est une profession noble et enrichissante qui consiste à accompagner le développement des tout-petits dans les structures d’accueil de la Petite Enfance, telles que les crèches ou les foyers de jour par exemple. Cependant, de nombreux professionnels de ce domaine se posent souvent la question de leur évolution de carrière une fois qu'ils ont acquis une certaine expérience et atteint un bon niveau de compétences.

Dans cet article, nous explorerons les différentes possibilités qui s'offrent aux EJE pour élargir leurs horizons professionnels, les formations nécessaires pour y parvenir, ainsi que les évolutions de carrière possibles.

Formations et évolutions de carrière

Devenir chargé de direction

Après avoir exercé le métier d'éducateur pendant un certain temps, de nombreux professionnels souhaitent acquérir de nouvelles compétences, assumer des responsabilités plus importantes et changer de vie professionnelle. Pour cela, diverses formations s’offrent à eux pour les aider à progresser dans leur carrière.

L'une des premières options pour les EJE souhaitant évoluer à un nouveau poste est d'obtenir un diplôme d’encadrement pour devenir chargé de direction de structure d'accueil de la Petite Enfance. Ce diplôme permet d'accéder à des postes de direction au sein de crèches ou d'autres établissements similaires.

Pour y parvenir, il est nécessaire de suivre une formation spécifique qui aborde les compétences de gestion, de leadership et de gestion des ressources humaines. De cette manière, vous serez capable de gérer une équipe d’auxiliaires de puériculture, d’auxiliaires de crèche, d’infirmiers et d’éducateurs. Cette formation peut être accessible aux EJE titulaires d'un bac+3 et ayant déjà une expérience significative dans le domaine de la Petite Enfance.

La fonction de chargé de direction englobe plusieurs responsabilités :

la gestion de l'équipe,
la planification des activités,
la communication avec les parents,
la supervision de l'ensemble des activités de la structure.

Travailler dans le social

D'autres EJE choisissent d'accéder aux métiers du social. Cette option permet de travailler en étroite collaboration avec les familles qui ont besoin d'un soutien supplémentaire pour élever leurs enfants, et de mettre en place des projets d'accompagnement adaptés.

Ils peuvent s’orienter vers les métiers de médiateur familial, d’éducateur technique spécialisé, ou bien encore, de conseiller en économie sociale et familiale.

Devenir formateur

Certains EJE décident de se lancer dans l'enseignement ou dans la formation. Par exemple, ils peuvent devenir formateurs dans les écoles spécialisées pour les futurs éducateurs de jeunes enfants. Cette transition leur permet de transmettre leur expérience et leurs connaissances à la nouvelle génération de professionnels de la Petite Enfance.

Accéder au métier de psychologue

Un EJE peut également se tourner vers des études de psychologie. Avec son diplôme d’éducateur (DEEJE), il peut accéder directement à la 2ème année de licence en psychologie, et intégrer le master ensuite. Un EJE peut se spécialiser en suivant des formations spécifiques, comme la psychologie des tout-petits ou la résolution de problèmes familiaux.

Les compétences nécessaires pour évoluer dans sa carrière

Pour réussir dans les évolutions de carrière susmentionnées, les EJE doivent acquérir certaines compétences essentielles. Evidemment, cela dépend de la voie que vous souhaitez suivre. Par exemple, si devenir gestionnaire d’une structure vous intéresse, savoir gérer une équipe, être organisé et avoir le sens des responsabilités est crucial. Il est important de savoir motiver et encadrer une équipe tout en maintenant un environnement de travail positif.

Que vous choisissiez de vous tourner vers les métiers du social, de l’enseignement ou de la psychologie, être un bon communicant, avec une grande capacité d’écoute et d’empathie sont des compétences essentielles à posséder. Vous devez être capable d’établir des relations de confiance avec les familles, les enfants ou vos élèves.

Savoir évoluer dans un monde en constante évolution

Il est important de noter que le domaine de la Petite Enfance est en constante évolution. Les éducateurs doivent donc être prêts à suivre des formations supplémentaires tout au long de leur carrière pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques. Cette volonté d'apprentissage continu est une compétence en soi et peut ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.

Le métier d'EJE est riche en opportunités d'évolution de carrière pour ceux qui souhaitent aller plus loin. Des formations spécifiques sont disponibles pour aider les EJE à acquérir les compétences nécessaires pour accéder à des postes de direction, se spécialiser dans des domaines particuliers ou enseigner aux futurs professionnels de la Petite Enfance.

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